- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Lập kế hoạch, triển khai chiến lược kinh doanh, giúp mở rộng tệp khách hàng và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số đã đề ra.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến chốt sale.
- Phân công nhiệm vụ, giám sát và hỗ trợ nhân viên kinh doanh
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động của thị trường đồng thời luôn cập nhật tình hình của các đối thủ và các sản phẩm mới.
- Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.
- NHIỆM VỤ/ QUYỀN HẠN
- Chủ động tuyển dụng NVKD
- Được sa thải NVKD yếu kém không phù hợp với công ty.
- Được quyền giao chỉ tiêu cho từng NVKD
- Xây dựng nội dung và đào tạo cho đội ngũ kinh doanh thuộc quyền quản lý của mình.
- Đề xuất các chiến lược kinh doanh, marketing nhằm thúc đẩy doanh số.
- Được quyền đánh giá và ký xác nhận kết quả KPI cho từng NVKD thuộc quyền quản lý của mình.
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có khả năng quản lý tốt.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Bất Động Sản và ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương. (
co - Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…
- Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
- QUYỀN LỢI
- Lương – Thưởng
+ Lương cứng + HOA HỒNG thu nhập 50-100 triệu/tháng
+ Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty;
+ Thưởng Lễ Tết theo quy định, thưởng nóng;
- Phúc lợi
+ Phúc lợi cơ bản: Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp),Quà trung thu,Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)….;
+ Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.
- Đào tạo và phát triển
+ Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực;
+ Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
+ Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty;
- Thời gian làm việc – Nghỉ Lễ, phép:
+ Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần
+ Nghỉ lễ, tết; Nghỉ phép, nghỉ khác: theo quy định